Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit bei Einstellung eines neuen Mitarbeitenden eine Einstellungsuntersuchung vom Betriebsarzt durchführen zu lassen. Dies dient der Überprüfung, ob der potenzielle Mitarbeitende den Anforderungen der kommenden Arbeitsaufgaben gewachsen ist und die eigene Gesundheit nicht belastet, sowie eine Gefährdung von anderen Mitarbeitenden ausgeschlossen ist.