Betriebliche Impfungen

Sollten Mitarbeitende aufgrund ihrer beruflichen Tätigkeit einem höheren Infektionsrisiko ausgesetzt sein (z.B. durch das Arbeitsumfeld oder Auslandsaufenthalte), so sieht die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) die Pflicht für betriebliche Impfungen vor (§ 6 Abs. 2 S. 3 ArbMedVV). Unabhängig der gesetzlichen Bestimmungen, können Sie Ihren Mitarbeitenden zudem weitere Impfungen anbieten (z.B. Grippe- oder Coronaschutzimpfung).