Betriebliches Eingliederungsmanagement
Sind Mitarbeitende im Zeitraum von 12 Monaten länger als 6 Wochen krankgeschrieben (egal ob am Stück oder aufgeteilt), so muss der Arbeitgeber Ihm nach § 167 Absatz 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Mit den BEM-Gesprächen soll die strukturierte Wiedereingliederung in den Betrieb ermöglicht werden und einer anhaltenden Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden.
Maßnahmen
Mit der Erfahrung aus 30 Jahren Betriebs-/Arbeitsmedizin und der Expertise unserer Betriebsärzt*innen tragen wir maßgeblich zum Erfolg Ihrer BEM-Prozesse bei. Mögliche Maßnahmen im Rahmen des BEMs, bei denen wir Sie unterstützen und beraten, sind:
- Stufenweise Wiedereingliederung
- Ergonomische Anpassung des Arbeitsplatzes
- Nutzung von technischen Arbeitshilfen
- Veränderungen der Arbeitsorganisation
- Qualifizierungsmaßnahmen
Ihre Ansprechpartnerin
Edeltraud Denne
Teamleitung
- 02861/80933-106
- e.denne@bm-alamed.de